Dans certains pays (asiatiques, le plus souvent), les femmes ont le droit de s’absenter de leur travail quand elles ont leurs règles. C’est le « menstrual leave ». Il est par exemple garanti depuis 1947 au Japon.
A Taiwan, depuis 2013, les femmes ont droit à trois jours d’arrêt maladie de plus que les hommes par an. Les Indonésiennes, elles, ont droit à deux jours par mois de « menstrual leave ».
Mais, lit-on dans The Atlantic, ce droit fait de plus en plus débat : n’est-ce pas une manière de considérer les femmes comme de faibles créatures ? De les réduire à leur utérus ?
Ou est-ce au contraire une mesure qui oeuvre en faveur d’une plus grande égalité entre les sexes, puisqu’elle cherche à compenser un désagrément biologique ?
En Corée du Sud, beaucoup d’hommes jugent qu’il s’agit de discrimination à l’envers.
Il y a enfin des difficultés pratiques : certaines femmes préfèrent ne pas utiliser ce droit plutôt que de devoir expliquer à leur employeur qu’elles ont leurs règles.
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